Nuestros servicios para empresarios

Los empresarios, especialmente las empresas internacionales que operan en los Países Bajos, deben navegar por un complejo conjunto de leyes laborales que evolucionan continuamente. Adaptarse a estos cambios y comprender sus implicaciones es un reto importante. ExpatLawyer tiene una amplia experiencia en la prestación de asesoramiento jurídico especializado a empresas, organismos gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro en los Países Bajos.

ExpatLawyer es una marca del bufete de abogados Arbeidsadvocaat.nl. Nuestro bufete está bien equipado para ayudar con todos los aspectos legales relacionados con la contratación de personal en los Países Bajos, ofreciendo soluciones pragmáticas y asesoramiento especializado para prevenir problemas legales. Servimos como un valioso sparring para los profesionales de RR.HH., directivos y ejecutivos en todos los asuntos de la legislación laboral neerlandesa. A continuación encontrará un resumen de las áreas en las que Arbeidsadvocaat.nl puede proporcionar un servicio excepcional a su organización, garantizando el cumplimiento y la ventaja estratégica en un entorno empresarial internacional competitivo.

ExpatLawyer.
Su compañero de combate.

Los empresarios que necesiten un sparring encontrarán a ExpatLawyer perfectamente adecuado para este papel. ExpatLawyer está dispuesto a colaborar en el enfoque, la estrategia y la prevención de costes adicionales más eficientes. Ofrecemos asesoramiento y orientación sobre cuestiones de derecho laboral tanto individuales como colectivas, tales como:

  • Considerar una reorganización o reestructuración

  • Tramitación de expedientes de despido, tanto individuales como colectivos

  • Redacción y revisión de contratos de trabajo y reglamentos de personal

  • Negociación con sindicatos y comités de empresa

  • Relaciones laborales flexibles

  • Condiciones de empleo y convenios colectivos (CCT)

  • Litigios sobre cláusulas de no competencia y no captación

  • Acoso (sexual) e intimidación

  • Cuestiones de (in)igualdad y discriminación en el lugar de trabajo

ExpatLawyer se dedica a proporcionar un apoyo integral en estas áreas, asegurando que los empleadores navegan por estas complejas cuestiones con confianza y visión estratégica.

Nuestros servicios
Para los empresarios

  • Puede resultar complejo para los empleadores (internacionales) comprender el impacto de las fusiones, adquisiciones o reestructuraciones en las condiciones de empleo, incluidas las pensiones, dentro de la "nueva" organización. Arbeidsadvocaat.nl puede prestar apoyo en este ámbito, por ejemplo, con investigaciones de diligencia debida. Arbeidsadvocaat.nl también aborda cuestiones como la posición jurídica de los directores y altos directivos (incluido el despido), los marcos de remuneración y recompensa, la participación de los empleados, la cogestión y las relaciones con las partes interesadas externas.

  • Si su empresa opera a nivel internacional, ExpatLawyer puede ayudarle con cuestiones de derecho laboral transfronterizo, tales como:

    • Desplazamientos y expatriados

    • Trabajadores transfronterizos

    • Contratos internacionales de trabajo

    • Normativa europea e internacional

    • Derecho europeo de pensiones

  • El Derecho de pensiones es un aspecto único del Derecho laboral. Además del empresario y el trabajador, interviene un tercero: el proveedor de pensiones (fondo de pensiones o aseguradora de pensiones). Esto significa que los empresarios deben tener en cuenta los intereses de todas las partes implicadas. ExpatLawyer asesora, entre otras cosas, sobre las posibilidades que ofrece un plan de pensiones, pero también sobre las posibilidades de limitar las obligaciones en materia de pensiones.

  • ExpatLawyer puede asesorarle sobre el cumplimiento en las relaciones laborales, tales como:

    • Redacción y aplicación de políticas de privacidad

    • Protección de datos y el GDPR

    • Cámaras de vigilancia y otras herramientas de control en el lugar de trabajo

    • Sistemas de denuncia de irregularidades

    • Política de sanciones